Inhouse-Fortbildungen

Das Miteinander fördern, Ressourcen stärken, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen und eine gemeinsame Teamkompetenz aufbauen – all das ist mit Inhouseschulungen kostensparend möglich.

Mit Humor, vielen praktischen Beispielen aus meinem Berufsalltag und konzentriertem Fokus auf die Anliegen der Teilnehmerinnen wird der Seminartag kurzweilig und gewinnbringend für Ihr Team. Das Fachwissen gibt´s obendrauf.

Fortbildung im Bereich Selbstfürsorge fördert das Wohlbefinden.

Selbstfürsorge

Resilienz fördern

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Die 7 Säulen der Resilienz vermittle ich mit vielen praktischen Beispielen, Querverweisen, Methoden und auf Wunsch auch bei einem Spaziergang durch den Nürnberger Reichswald.

Umgang mit Stress

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Zugeschnitten auf Ihren Arbeitsalltag erkläre ich in dieser Fortbildung, was Stress auslöst und auf welche Weise.

Im praktischen Teil erarbeiten wir Teamvereinbarungen, aber auch Lösungsansätze für Einzelne.

Führung

Mitarbeitergespräche führen

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In gutem Kontakt mit den eigenen Mitarbeitern zu sein und wie das auch in herausfordernden Situationen gelingen kann, hängt meist von der persönlichen Art zu reden ab.

In Rollenspielen werden verschiedene Gepsrächstechniken und Strategien erprobt.

Leiten in der Sandwichposition

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Damit die Mitarbeiter der mittleren Führungsebenen nicht Lust und Nerven verlieren, bedarf es einiger emotionaler Fähigkeiten und Erfahrung. Diese zu stärken ist ein Teil dieser Fortbildung.

Der andere Teil der Fortbildung fördert die strukturelle Kompetenz und die Fokussierung auf die Kernaufgaben.

Grundlagen

Menschenbild und Haltung

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Die Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung zu anderen Menschen und damit, wie ich den Menschen an sich wahrnehme, wie ich Mensch-Sein verstehe hat Auswirkung auf alles, was ich tue.

In diesem Seminar geht es um Selbstreflexion und Pesönlichkeitsentwicklung.

Prozessgestaltung im Beratungsprozess

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Gesprächsführung findet häufig intuitiv statt und je nach Kommunikationsstil gelingt das auch sehr gut. In herausfordernden Situationen geht aber manchmal alles schief und wir fragen uns, an welcher Stelle des Gesprächs das anfing.

In dieser Fortbildung analysieren wir klassische Gesprächsabläufe, ihre Phasen und die jeweiligen Stolpersteine.

Psychische Erkrankung

Prävention sekundärer Traumatisierung

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Sekundäre Traumatisierung beschreibt die Belastung, die im zwischenmenschlichen Kontakt entsteht, ohne eigene sensorische Eindrücke und mit zeitlichem Abstand zu dem, was einer anderen Person an Schlechtem widerfahren ist. Die Symptome ähneln denen einer PTBS.

In diesem Seminar erkläre ich die Entstehungsweise, zeige Anfälligkeits- und Schutzfaktoren auf und erarbeite mit den Teilnehmern wirkungsvolle präventive Strategien.

Pädagogischer Umgang mit Erkrankten

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In dieser Fortbildung zeige ich die Unterschiede und Gemeinsamkeiten der häufigsten psychischen Erkrankungen auf.

Wie können wir Gesunde stabilisierend und heilsam auf Betroffene einwirken? Wo sind die Grenzen? Was gilt es in der Krisenintervention zu beachten und wie können wir strukturelle und institutionalisierte Gewalt minimieren?

Auf all diese Fragen gibt es in diesem zweitägigen Seminar Antworten aus der Sicht einer Sozialpädagogin.

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